人力资源 - 技能培训室

人力资源rpo和bpo区别

2022年07月04日 21:01:31

1、定义区别：rpo的意思是招聘流程外包，也就是代理招聘，是一种以客户为导向，以项目为建制的招聘解决方案服务；bpo的意思是商务流程外包，也就是业务外包，是指将本方商务流程中的部分或全部的非核心流程交由第三方操作。 2、服务内容区别：RPO提供的是一站式服务，负责从确定职位描述，到...

2022年07月04日 20:57:34

1、概念区别：人力资源是指一个国家或地区具有为社会创造物质、精神和文化财富的，从事智力和体力劳动的人们的总称，而人力资本是指投资在劳动者身上并形成劳动者知识技能的资本量。 2、对象区别：人力资源是针对经济管理和经济运营来说的，而人力资本是针对经济增值和经济贡献来说的。...

2022年07月02日 20:42:02

1、在各省和劳动保障厅职业技能鉴定中心或代理机构报名。 2、由各省职业技能鉴定中心审核报名条件。 3、审核通过后，缴纳考试费用，缴费完成后领取准考证。 4、参加全国统一考试，一年有两次考试机会，一般在每年的5月份和11月份各一次。 5、考试结束后...

2022年07月02日 19:32:40

1、工作性质不同：人力资源主要是一些事务性的工作，行政管理包括战略工作和事务性的工作。 2、内容不同：行政管理是对制定政策、执行法律，维护治安等公共事务以及自身部门进行管理，人力资源管理处理企业人员招募、培训及开发、薪酬及福利管理、绩效考核、员工关系、企业文化等人事相关事务进行管理...

2022年07月01日 23:29:44

从事人力资源需要的证书：人力资源管理师证书（四级企业人力资源管理师、三级企业人力资源管理师、二级企业人力资源管理师、一级企业人力资源管理师）和资源管理员证书。人力资源证件凡考核合格者，由国家劳动和社会保障部颁发相应等级的人力资源资格证书，并实行统一编号登记管理，可以在国家劳动部官...

2022年07月01日 23:28:58

人力资源管理属于管理类 1、专科学历中，“人力资源管理”专业属于公共管理类。 2、本科学历中，“人力资源管理”专业属于工商管理类。人力资源管理，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当...

2022年06月14日 21:00:27

人力资源即人事，最广泛定义是指人力资源管理工作，包含六大模块：人力资源规划、招聘、培训、绩效、薪酬和劳动关系等，那么人力资源要考什么证呢？人力资源要考什么证? 1、人力资源要考：人力资源资格证。 2、人力资源报考条件是：具有大专学历（含同等学历），连续从事...